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致远互联联合产学研用成立协同研究实验室 共探协同新发展

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11月8日,在2019年中国合作管理峰会论坛现场,科技创新委员会上市公司致远互联(股票代码:)与北京大学王宽成教授、国家发展研究院毕巴商学院院长陈春花以及一批管理专家和客户共同发起建立合作研究实验室。致力于在协同管理理论研究和组织协同能力评价方面取得突破,为推动协同成为组织效率的新引擎做出积极贡献。

徐石,致远互联董事长兼总裁,陈春花教授,加拿大乐桥大学狄龙商学院终身教授,复旦大学管理学院EMBA项目杰出教授,北京大学光华管理学院教授,《共演战略》作者,北京交通大学经济与管理学院信息办公室主任兼信息管理系教授卢江勇,中国生物技术股份有限公司信息部主任郭娟琼, 福耀玻璃工业集团有限公司首席信息官李良和致远互联副总裁刘古泉博士共同登台,宣布合作研究实验室正式成立。

合作研究实验室正式成立

这次成立的合作研究实验室(Cooperative Research Laboratory)是一个非营利性的生产、研究和研究组织,专注于组织协同的理论研究和实际应用。致力于完善合作管理理论,促进合作能力评价体系的建立,深化企业开展合作管理案例研究。组织的研究成果用于反馈致远互联产品的研发,促进协同应用产品的创新,进一步发展致远在台湾的协同运营,作为提升用户组织效率的有效引擎。

协同研究实验室未来将主要关注两个方面:一是协同管理的相关理论研究工作。协作研究实验室将出版关于组织协作管理的书籍,出版关于组织协作研究的相关文章,并不断输出关于协作理论的研究成果。二是构建协同能力评估体系。合作研究实验室将发布一份关于中国企业合作能力的研究报告,为行业合作应用提供参考。合作研究实验室还将不时组织交流与合作活动,如合作研究沙龙,以便在讨论中不断振兴和更新理论。

作为科技创新企业,致远互联认为软件是理念的载体,协同管理软件以人为本,是先进管理理念、领先技术和成功客户实践的结合。多年来,致远互联建立了“生产、学习、研究和应用”的创新模式,加强了对协同前沿理论、产品研发设计和应用的研究,促进了公司产品和技术的可持续创新和发展。

自2010年起,致远互联与管理学院、国内知名大学科研部门、致远部分客户的首席信息官和高级管理人员共同成立了“致远合作研究所”。致远协同研究所以“价值的协同创造”为驱动力,以组织协作和管理行为研究为己任,积极推进协同管理软件行业标准建设,整合前沿管理理论、思想和智慧,汇聚致远数万政府、企事业单位数百万协同用户的力量,探索协同管理的理论探索、协同信息化的应用实践、协同产业的整合创新。

多年来,致远互联一直与北京光华管理学院陈春花教授的研究团队合作



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